第五人格中的骰子是可以留到下个赛季的，但是新赛季开始后上个赛季存留的骰子如果数量超过100，则最多只保留100个。
有两种骰子，一种是四面骰另一种则是需要回声才可换得的二十面骰子。玩家通过这两种骰子所投掷的点数，便可以在***玩法“推理之径”里边，获得线索、灵感、涂鸦、皮肤、赛季精华等等。
骰子获取：,
1、玩家们每天都会自动获得***四面骰子，根据这枚骰子投出的结果（1-4），会相应地前进1-4格。
2、玩家们通过对战、完成推演任务、每日胜利任务，每获得1000点推理积分，即可自动获得一枚四面骰子。
3、另外，还可以通过购买商城里的20面骰和4面骰爱好者来加快在推理之径上的前进速度。20面骰可以获得一枚20面骰，能投掷出1-20中的任一数字，根据投掷结果前进相应的格子数。4面骰爱好者购买后，将每天获得3枚4面骰，持续30天。
第五人格120天赋点数获得方式详解
对于求生者和监管者来说，提升天赋人格点数的条件都是不一样的。想要触发人格点数和等级的提升就需要在对局中完成特殊条件才行。人格系统是游戏***殊的天赋玩法，通过描绘内在人格可以提升不同的加点！
上传有一个推演积分满了那你就能升一级
比如上面的冷静就打满了就升级了
冷静:修电机就有分
友善:跟队友(只要跟着队友就行)
执着:开大门或者地窖逃脱(逃脱2500分，开门500分，反正只要离开庄园就ok了)
勇敢:拆椅狂(拆完椅子3000分，园丁专属)
1528步大概需要500个骰子。
1、在第五人格游戏中，推理之径需要用骰子投出点数，才能前进。
2、由于骰子点数有不确定性，平均下来一个骰子在三步左右，1528步大概需要500个骰子。
走到1528步的玩家就能够拿到推理之径的免费紫皮了，虽然第四赛季的梵音之舞被玩家嫌弃，但是很多玩家依旧想要这款时装，毕竟梵音之舞将会成为绝版紫皮。
推演技巧
很多玩家都喜欢做推演，但是推演完成的质量却不一样，有的玩家只想要完成基础目标，得到一星就可以做下一个推演，有的玩家会完成进阶目标，做到满星之后才会进行下一个推演。
其实做到满星推演不仅可以看结论，还可以获得更多积分，每个赛季都会有新角色的推演出现，做到满星推演才会在推理之径走得更快。
每周经验达到上限后就无法获得骰子，只能等待下一周到来，或者购买骰子。
在游戏中玩家将扮演***奥尔菲斯，在收到一封神秘的委托信后，进入恶名昭著的庄园调查一件失踪案。在进行证据调查过程中，玩家扮演的奥尔菲斯将***用演绎法，对案情进行回顾。在案情回顾时，玩家可以选择扮演监管者或求生者，展开激烈的对抗。而在调查的过程，无限接近事实时，却发现越来越不可思议的真相。
除基础角色，其余求生者角色需要用线索兑换或付费购买解锁（在精华中抽到部分限定皮肤也可直接获得该角色）。进入游戏时玩家可以自行选择扮演，直到一轮游戏结束，方可更换角色。每局对抗开始后，4位求生者和1位监管者会在场景中随机位置出生。求生者需要寻找密码机进行破译，场景中总计存在7台密码机，玩家需要破译至少5台，随后才能打开电闸，并且至少3位求生者成功逃脱方可获胜。
扩展资料游戏模式：
1、匹配模式：游戏人数为5人，分为4名求生者和1名监管者。求生者需要破译地图中7台密码机中的5台，然后才可以开启大门。求生者胜利条件是逃脱人数超过一半，监管者胜利条件是淘汰超过一半的求生者，如果求生者逃脱了一半（同时监管者淘汰了一半求生者）算游戏平局。
2、排位模式：规则同于匹配模式，只不过会增加了段位体系。求生者、监管者分别分为6个段位，段位越高，要求越高。新旧赛季的交替后会出现段位继承问题，从一阶Ⅲ到二阶Ⅰ会保持不变，后续高段位则会进行相应递减，比如第一赛季五阶Ⅰ，新赛季则继承为四阶Ⅱ。
3、五人排位模式：规则与排位模式相同，段位单独计算。该模式进允许五人组队进入，自行选出4名求生者玩家和1名监管者玩家后，通过匹配与其他队伍进行2场地图等条件相同的1v4对战。最后对局胜负将根据两局对战的逃脱人数判定。
4、自定义模式：自定义模式的规则也是同于正常模式，只不过不是随机匹配，而是要和自己的好友或人机进行游戏。地图可以自行选择。自定义模式无法完成人物的推演任务。
5、联合***：游戏人数为10人，分为8名求生者和2名监管者。求生者需要破译地图中11台密码机中的7台，然后才可以开启大门。破译4台密码机将刷新地窖。求生者胜利条件仍是逃脱人数超过一半，监管者胜利条件是淘汰超过一半的求生者，如果求生者逃脱了一半（同时监管者淘汰了一半求生者）算游戏平局。
6、BlackJack：BlackJack玩法的每一回合都分为、分散、变身、追逃和结算五个阶段。变身阶段中，诅咒点数最高的玩家将异化为监管者，追逃阶段，监管者开始***，通过击倒求生者获取筹码并选取一位求生者抽取自己的手牌;结算阶段里，诅咒点数超过21点的玩家将被淘汰，变成***牌留在庄园。
百度百科-第五人格
第五人格指内向、被动、自我、喜欢思考；自我满足和简单化；寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。人格是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。人有九重人格，而排在第五的就是理智型的人格。
多玩，多修电机，没有别的办法哦
人格点数获取方法
人格数满级100点，分为四项每项25点。
比如我的屠夫差2点满级，可以从人格指数看出我是‘凶狠积分’不够，还差2点凶狠，那么我在游戏中就要努力获得‘凶狠积分’，如果不获得凶狠积分的话，我玩一辈子都不可能满级。
在天赋页中点击指数，比如点击‘凶狠’，就可以看到距离升级还差多少‘凶狠积分’，游戏结束获得评分(友善、勇敢啥的)就是技能点的经验值〈解码〉积分的图标是人类〈冷静〉
〈合作修机〉的图标是人类的〈友善〉
〈追击〉的图标是屠夫的〈警觉〉
大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订；该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订；属于人格理论***质流派的人格测试工具。它很少用于职业规划，主要用于人力***管理，原因下面会提到。
自人们使用语言以来，就一直用它来描述人格。早期的特质人格理论家高尔顿·奥尔波特，就列举了英语中可以用来描述人的四千多个形容词，但他无法从这些词中提炼出关键的人格特质。后来心理学家卡特尔，因之前有缘与数学家斯皮尔曼共事，掌握了当时先进的统计方法——因素分析，将其用于人格研究，从人类的行为表现中，抽取出16种根源特质，即卡特尔16人格特质。
随着统计技术的进步和计算机在数据处理中的应用，研究者们在对人格进行因素分析时，有了惊人的并且相当一致的发现。一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于五个人格维度的证据。这五个因素在大量不同方法的研究中都是那么突出，以致研究者们称之为“大五”，它们就是：外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性、开放性。
外向性：它一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信；内向者的这些表现则不突出，但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的，他们偏向于含蓄、自主与稳健。
宜人性：得高分的人乐于助人、可靠、富有同情；而得分低的人多抱敌意，为人多疑。前者注重合作而不是竞争；后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。
尽责性：指我们如何自律、控制自已。处于维度高端的人做事有***，有条理，并能持之以恒；居于低端的人马虎大意，容易见异思迁，不可靠。
情绪稳定性：得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好，不易于出现极端反应。
开放性：指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放。得分高者不墨守成规、独立思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。
大五人格的构建基础，包涵了有关品格的词汇或行为表现，由大五人格量表测试出来的结果就有好坏之分。从它的各个因素的描述也很明显地看出来。
***设要你和另一个人合作，你有两个候选人可以选择，一个是好交际、对人友好、工作认真、情绪稳定、人又聪明的A先生，另一个是性格内向、对人不友好、缺乏责任感、情绪反复无常、人变愚钝的B先生，你会选择哪一个人呢？答案不言而喻。事实上，很多企业主认为尽责性高的人是优秀的雇员，更倾向于录用这一类的求职者。
与所有特质人格理论一样，大五人格也不查明人类的行为机制；它更多地描述人格和预测行为，而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。不清楚事物的来由，要预测它的走向是比较难得，即使进行了预测，准确性也偏低。不理解自己为什么是这样的人格，我们也很难在职业中有效地扬长避短。
